Personalausschreibungen

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Welzow im Rahmen von

Stellenausschreibungen

gemäß Artikel 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Die vorliegende Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten gibt Auskunft über die informationspflichtigen Angaben, die für alle Verarbeitungstätigkeiten der Verantwortlichen zutreffend sind.

1 Kontaktdaten

1.1 Verantwortliche

Verantwortliche für die Datenverarbeitung im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist die Stadt Welzow, vertreten durch die Bürgermeisterin, Poststraße 8, 03130 Welzow, Telefon 035751- 250-12, E-Mail info@welzow.de, Internet: www.welzow.de

1.2 Verantwortliche Stelle

Zweckmäßigerweise werden die personenbezogenen Daten durch die nachfolgend bestimmte Stelle innerhalb der Behörde verarbeitet:

Stadtverwaltung Welzow Fachbereich Allgemeine Verwaltung Poststraße 8 03119 Welzow Telefon: 035751-250-16 E-Mail: info@welzow.de

1.3 Datenschutzbeauftragte*r

Die Verantwortliche hat eine*n Datenschutzbeauftragte*n gemäß Art. 37 DSGVO benannt:

Stadt Welzow, Datenschutzbeauftragte*r Poststraße 8 03119 Welzow Telefon: 035751-250-16 E-Mail: datenschutz@welzow.de Internet: www.welzow.de/datenschutz

2 Zweckbestimmung und Rechtsgrundlagen

Die Daten werden zu nachfolgend benanntem Zweck verarbeitet:

Anbahnung bzw. Eingehung von Ausbildungs-, Arbeits-/ Dienstverhältnissen.

Die Rechtsgrundlage(n) zur Verarbeitungstätigkeit bildet: Art. 6 (1) lit. c DSGVO, Art. 88 DSGVO, § 26 (1) Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG).

Sofern die Verantwortliche Daten zu einem anderen als dem ursprünglich angegebenen Zweck verarbeiten möchte, wird die betroffene Person nach den Maßgaben des Art. 13 (3) DSGVO informiert.

3 Erhebung von Daten bei Dritten

Grundsätzlich erhebt die Verantwortliche personenbezogene Daten bei der betroffenen Person.

Erhebt die Verantwortliche darüber hinaus ausnahmsweise Daten bei Dritten, wird die betroffene Person nach den Maßgaben des Art. 14 DSGVO einschließlich der Quellenangabe informiert.

4 Pflichten zur Bereitstellung personenbezogener Daten

Die Verantwortliche ist bei Stellenausschreibungen nach Art. 33 (2) Grundgesetz verpflichtet, die Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern zu prüfen und vergleichbar sowie transparent zu gestalten (Gleichbehandlungsgrundsatz). Zur Durchführung dieser Anforderungen ist die Bereitstellung personenbezogener Daten erforderlich. Ein Nichtbereitstellen der personenbezogenen Daten kann zur Folge haben, dass keine gleichmäßige Bewertung stattfindet und dies zum Nachteil der jeweiligen Bewerberin bzw. des jeweiligen Bewerbers führt.

5 Datenübermittlungen

Die Verantwortliche übermittelt personenbezogene Daten ausschließlich auf Grundlage gesetzlicher Bestimmungen oder mit Einwilligung der betroffenen Person an Dritte. Im Zusammenhang mit Stellenausschreibungen werden die Daten nicht an Dritte übermittelt, jedoch werden die Daten an die ausschreibenden Stellen innerhalb der Organisation der Verantwortlichen zur fachlichen Prüfung übergeben. Ferner treten mit Zuschlagserteilung und Eingehung des Ausbildungs-, Arbeits- oder Dienstverhältnisses etwaige Übermittlungspflichten, über die gesondert in den zutreffenden Fällen informiert wird.

6 Automatisierte Entscheidungsfindung (Profiling)

In der Regel erfolgt keine personenbezogene automatisierte Entscheidungsfindung (Profiling) bei der Verantwortlichen im Rahmen von Einstellungsverfahren.

7 Speicherfristen

Die Verantwortliche wird personenbezogene Daten nur so lange speichern, wie dies für die Erreichung des unter Punkt 2 genannten Zwecks erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen eine Speicherung vorschreiben.

Kommt kein Ausbildungs-, Arbeits- oder Dienstverhältnis zustande, werden die Daten im Rahmen der Speicherbegrenzung unverzüglich nach der Entscheidung und der Mitteilung darüber in der weiteren Verarbeitung eingeschränkt. Nach Ablauf einer Frist von sechs Monaten, die ggf. zur Geltendmachung von Rechtsansprüchen gegeben ist, werden die Daten gelöscht (Art. 17 (3) lit. e. DSGVO).

Sofern ein Vertragsverhältnis eingegangen wird, richten sich die Aufbewahrungsfristen nach den dafür bestimmten Fristen der Personalaktenführung.

8 Betroffenenrechte

Sofern nicht besondere Vorschriften entgegenstehen, werden der betroffenen Person nachfolgende Betroffenenrechte eingeräumt, die (ausg. Punkt 8.3) zweckmäßigerweise bei der unter Punkt 1.2 oder, sofern diese nicht bekannt ist, bei der unter Punkt 1.3 benannten Stelle geltend zu machen sind.

8.1 Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung

Sofern nicht besondere Vorschriften entgegenstehen, werden der betroffenen Person nachfolgende Betroffenenrechte eingeräumt, die zweckmäßigerweise bei der unter Punkt 1.2 oder, sofern diese nicht bekannt ist, bei der unter Punkt 1.3 benannten Stelle geltend zu machen sind.

  1. a) neben dieser allgemeinen und der ergänzenden Informationen zur Verarbeitungstätigkeit nach Art. 15 DSGVO einen individuellen Auskunftsanspruch über ihre durch die Verantwortliche verarbeiteten personenbezogenen Daten, insb. über deren Inhalt sowie individuelle Angaben zu den Punkten 2 bis 8 dieser allg. Information,
  2. b) nach Art. 16 DSGVO das Recht, von der Verantwortlichen die Berichtigung von unrichtigen oder die Ergänzung von unvollständigen personenbezogenen Daten zu verlangen,
  3. c) den Anspruch, die Verantwortliche zur Löschung der betreffenden personenbezogenen Daten nach Art. 17 DSGVO aufzufordern und
  4. d) unter den Voraussetzungen des Art. 18 DSGVO das Recht, die Einschränkung der Datenverarbeitung zu fordern.

8.2 Widerspruch

Die betroffene Person kann aus Gründen einer besonderen Situation der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zur Aufgabenerfüllung nach Art. 6 (1) Buchstabe e DSGVO widersprechen, sofern die Verantwortliche keine schutzwürdigen Gründe für eine weitere Verarbeitung nachweisen kann.

8.3 Beschwerderecht

Jede betroffene Person hat das Recht, sich über Verletzungen des Datenschutzrechts bei nachfolgender Behörde zu beschweren:

Landesbeauftragte für den Datenschutz Brandenburg Stahnsdorfer Damm 77 14532 Kleinmachnow Telefon: 033203 356-0, Fax: 033203 356-49 E-Mail: poststelle@lda.brandenburg.de Internet: www.lda.brandenburg.de

9 Benachrichtigung bei Verletzung des Datenschutzes

Bei Verletzung des Datenschutzes erfolgt durch die Verantwortliche eine Meldung an die zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde. Hat die Verletzung ein hohes Risiko für die persönlichen Rechte und Freiheiten einer natürlichen Person zur Folge, benachrichtigt die Verantwortliche die betroffene Person darüber.

Öffentliche Ausschreibung

 

Welzow – eine Stadt im Wandel!

 

Die Stadt Welzow ist eine eindrucksvolle Kleinstadt im brandenburgischen Landkreis Spree-Neiße direkt am Tagebau. Hier finden sie alles, was man zum Leben braucht. Ob Wandern in den Bergen, Radtouren durch zauberhafte Wälder, Chillen am Strand oder vielfältige Sportangebote - wir bieten Ihnen eine unverwechselbare Landschaft, günstiges Wohnen und kurze Wege zu allen Alltagsangelegenheiten. Außerdem profitieren Sie von guten Erreichbarkeiten in die umliegenden Hauptstädte Sachsens und Brandenburgs, sowie Berlin.

 

Sie wollen Welzow erleben?                   www.welzow.de

 

https://www.facebook.com/welzow/

 

 

Wir suchen genau Sie für unsere

 

Fachbereichsleitung der Allgemeinen Verwaltung (m/w/d)

(Vollzeit, 40 Stunden)

 

Das ist Ihr Aufgabengebiet:

 

Fachliche Leitung einschl. der Finanzplanung und –überwachung von folgenden Bereichen:

  • Zentrale Verwaltung Rathaus
  • Grundschule und Horteinrichtung, Kindertagesstätten/Tagesmütter
  • Kultur- und Gemeindezentrum „Alte Dorfschule“
  • Einwohnermeldeamt
  • Kultur und Tourismus
  • kommunalrechtliche Angelegenheiten (Satzungen)
  • Sitzungsdienst
  • Durchführung von Wahlen
  • sorbische Angelegenheiten
  • Personalgewinnung einschl. Fort- und Weiterbildungen
  • Ausbildung von Nachwuchskräften (Ausbildungsleiter/in)
  • Datenschutzbeauftragte/r

 

Gern unterstützen wie Sie bei erforderlichen Weiterbildungen zum/zur Ausbildungsleiter/in und zum/zur Datenschutzbeauftragten.

 

 

Wir wünschen uns:

 

    • ein abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung, zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. das Vorweisen des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifizierung
    • Berufserfahrung in der Verwaltung
  • Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit 

 

  •  

Wir bieten Ihnen:

 

  • unbefristete Einstellung
  • Eingruppierung in die EG 11 TVöD (VKA)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

 

 

Bitte senden Sie ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2021 an

 

Stadt Welzow, Poststraße 8, 03119 Welzow

 

oder per E-Mail an        info@welzow.de

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In der Stadt Welzow wird zum Einsatz in den beiden Kindertagesstätten „Spatzennest“ und „Pfiffikus“ zum 01.07.2021 vorerst befristet bis zum 31.12.2021 zur Absicherung eines vorübergehenden erhöhten betrieblichen Betreuungsbedarfes gem. § 10 -Personalausstattung – Kita-Gesetz des Landes Brandenburg - bezogen auf die aktuelle Bedarfsprognose für den Zeitraum 01.07.2021 bis 31.12.2021 die Stelle

 

einer Erzieherin/ eines Erziehers mit staatlicher Anerkennung (m/ w/ d)

 

öffentlich ausgeschrieben.

 

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden/ Woche und kann flexibel entsprechend dem notwendigen Betreuungsbedarf angepasst werden. Die Entlohnung erfolgt nach TVöD VKA in der Entgeltgruppe S 8a.

 

Bei einem weiterhin bestehenden erhöhten Betreuungsbedarf nach Kita-Gesetz besteht die Option einer Verlängerung des Arbeitsverhältnisses.

Das Aufgabengebiet des Erziehers/ der Erzieherin umfasst:

  • Betreuung von Kindern der Altersklasse 0 – 12 Jahre
  • Förderung des sozialen Verhaltens der Kinder
  • Hilfe bei der Einzelentwicklung der Kinder
  • gezielte Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder
  • Anregung der Kinder zu körperlicher, kreativer, geistiger und musischer Betätigung
  • Abwicklung von organisatorischen und verwaltungstechnischen Arbeiten
  • intensive Zusammenarbeit mit den Eltern

Voraussetzungen:

  • Abschluss als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung
  • Einfühlungsvermögen
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Kreativität bei der Erstellung von Tagesangeboten und Projekten
  • persönliche Eignung und Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich
  • Standfestigkeit bei Konfliktbewältigung und Durchsetzungsvermögen
  • hohe Einsatzbereitschaft mit flexibler Arbeitszeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie bitte die üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, beglaubigtes Zeugnis über die Anerkennung als „Staatlich anerkannte/ r Erzieher/ in“, aktuelles erweitertes Führungszeugnis, Gesundheitszeugnis, Arbeitszeugnisse und der Nachweis über eine Hepatitis-Impfung etc.) bis zum 20.08.2021 an:

an die Stadt Welzow

Bürgermeisterin

Kennwort: ErzieherIn

Poststraße 8

03119 Welzow

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizulegen. Bitte haben Sie Verständnis, dass keine Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten versandt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Mit Einreichen der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die Unterlagen auch elektronisch erfasst und bis 6 Monate nach der Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden nach 6 Monaten gelöscht. Es wird auf die Datenschutzerklärung zu Stellenausschreibungen auf der Web-Site der Stadt Welzow verwiesen.

 

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